O fortalecimento do empreendedorismo feminino passa por três pilares fundamentais: desenvolvimento pessoal, gestão empresarial e rede de apoio. Essa é a base do programa Sebrae Delas, iniciativa voltada ao incentivo e à capacitação de mulheres empreendedoras em diferentes setores da economia, incluindo o agronegócio.
Segundo Elaine da Mata, gestora do programa, o movimento foi criado para apoiar o crescimento de mulheres nos negócios e promover maior equidade de gênero no ambiente empreendedor.
“O Sebrae Delas é um movimento voltado ao apoio e ao fortalecimento do empreendedorismo feminino. Atuamos com três pilares: o ‘eu’, o ‘meu’ e o ‘nosso’, que formam o grande diferencial do programa”, afirma.
Desenvolvimento pessoal é o primeiro passo
O primeiro pilar do programa, chamado de “eu”, está relacionado ao desenvolvimento pessoal das empreendedoras.
A proposta é oferecer ferramentas que ajudem as mulheres a fortalecer habilidades comportamentais, como inteligência emocional, autoconfiança e planejamento de carreira.
“O ‘eu’ envolve tudo aquilo que a mulher precisa desenvolver para conduzir seu projeto de vida, sua carreira, os negócios da família e também os aspectos pessoais”, explica Elene.
Segundo a gestora, esse trabalho inclui capacitações voltadas para soft skills, habilidades cada vez mais valorizadas no ambiente empreendedor.
Gestão e capacitação para os negócios
O segundo pilar, chamado de “meu”, está focado diretamente na gestão empresarial.
Nessa etapa, as empreendedoras têm acesso a orientações, capacitações e consultorias para estruturar e desenvolver seus negócios.
“O ‘meu’ trata da gestão empresarial, com orientações e capacitações que ajudam a organizar e fortalecer os empreendimentos liderados por mulheres”, destaca.
Rede de apoio amplia oportunidades
O terceiro pilar do programa, o “nosso”, busca criar uma rede de apoio entre empreendedoras.
Essa rede facilita a troca de experiências, a criação de conexões e o acesso a mercado e crédito, fatores considerados essenciais para o crescimento dos negócios.
Segundo Elaine, empreender envolve muito mais do que planejamento estratégico e organização financeira.
“Empreender exige habilidades e características empreendedoras. E para as mulheres esse desafio muitas vezes é ainda maior”, afirma.
Desafios enfrentados pelas mulheres
De acordo com a gestora do Sebrae Delas, muitas mulheres enfrentam desafios adicionais, como a dupla jornada de trabalho e a chamada economia do cuidado, que inclui responsabilidades domésticas e familiares.
Além disso, fatores culturais também influenciam a forma como as mulheres se posicionam no empreendedorismo.
“Muitas mulheres sentem que precisam ter tudo perfeito antes de se reconhecerem como empresárias. Essa pressão pode gerar ansiedade e insegurança”, explica.
Mulheres se qualificam mais, mas ainda ganham menos
Apesar dos desafios, dados citados pelo programa mostram que as mulheres buscam qualificação com mais frequência do que os homens.
Segundo Elaine, cerca de 29% das mulheres empreendedoras possuem ensino superior, enquanto entre os homens esse percentual é de 19%.
Mesmo assim, as mulheres ainda enfrentam desigualdade de renda, recebendo em média 23% menos.
Diante desse cenário, o Sebrae Delas trabalha para transformar desafios em oportunidades.
“A proposta é substituir o medo pela estratégia, trocar a sobrecarga por organização e transformar a ansiedade em ação estruturada”, afirma.
Troca de experiências fortalece o protagonismo feminino
Outro ponto considerado essencial para o crescimento das mulheres no empreendedorismo é a troca de experiências entre empreendedoras.
Compartilhar histórias, desafios e soluções pode ajudar outras mulheres a trilhar caminhos semelhantes e fortalecer o protagonismo feminino nos negócios.
“A mulher já é protagonista. Com as orientações certas, ela pode ampliar ainda mais seu sucesso e sua produtividade”, diz ela.
