Comunicação assertiva com empatia: a chave da liderança feminina no agro, segundo Edna Goldoni. Esse é o conselho central de uma das principais vozes do protagonismo feminino no Brasil. Edna Vasselo Goldoni é biomédica de formação, empresária, mentora e fundadora do Instituto Vasselo Goldoni. Reconhecida nacional e internacionalmente por seu trabalho voltado à liderança feminina, Edna já impactou a vida de mais de 25 mil mulheres com suas palestras e projetos sociais, como o simbólico Semeando Pérolas, que já distribuiu mais de 50 mil colares representando fé, coragem e resiliência — inclusive para mulheres do agro.
Nascida em Torrinha, interior de São Paulo, Edna construiu uma trajetória marcada por desafios e superações. Casada há 27 anos, mãe de dois filhos e atualmente estudante de neurociência e psicologia positiva, ela acredita que a comunicação assertiva com empatia é uma ferramenta poderosa para mulheres que desejam liderar sem abrir mão da sua autenticidade.
“Seja você a protagonista da tua história”, reforça Edna, uma de suas frases mais marcantes.
A força da comunicação assertiva com empatia na liderança feminina no agro
Falar com firmeza, mas com empatia. Liderar com autoridade, mas sem perder a sensibilidade. Essa é a essência da comunicação assertiva com empatia — um conceito que Edna Goldoni trabalha diariamente com mulheres que buscam desenvolver seu protagonismo, especialmente no agronegócio, onde o ambiente ainda é majoritariamente masculino.
Segundo Edna, muitas mulheres acreditam que precisam adotar posturas rígidas para conquistar espaço, o que muitas vezes resulta em interpretações equivocadas de agressividade. A chave, segundo ela, está em alinhar a comunicação ao autoconhecimento.
“A gente só aprimora o nosso modelo de comunicação quando começa a olhar para dentro, para as nossas emoções. Só assim conseguimos expressar nosso ponto de vista com respeito, sem perder o controle emocional”, explica.
Ela reforça que a mulher no agro enfrenta um duplo desafio: superar barreiras culturais e lidar com ambientes historicamente liderados por homens. Por isso, dominar a arte da comunicação assertiva com empatia é mais do que um diferencial — é uma necessidade estratégica.
Como desenvolver a comunicação assertiva com empatia
A liderança feminina no agro exige uma combinação de inteligência emocional, escuta ativa e respeito aos próprios limites. Edna compartilhou algumas estratégias práticas que podem ajudar nessa jornada:
1. Invista em autoconhecimento:
Entender suas emoções, reconhecer gatilhos emocionais e identificar pontos fortes e fracos são os primeiros passos para liderar com segurança.
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2. Tenha autorrespeito:
Estabelecer limites saudáveis e não permitir desrespeito é essencial para manter relações equilibradas e liderar com firmeza.
3. Observe o ambiente:
Antes de se posicionar, analise o contexto e os pontos de vista dos outros. Isso permite respostas mais adequadas e evita conflitos desnecessários.
4. Pratique a escuta ativa:
Ouvir com atenção e empatia fortalece relações e melhora negociações, seja no campo, nos negócios ou em casa.
5. Treine a sua comunicação:
A forma como se fala é tão importante quanto o conteúdo. Ser clara, objetiva e acolhedora fortalece sua imagem e transmite confiança.
O poder da liderança feminina com empatia no agro
A trajetória de Edna é um exemplo vivo de liderança feminina com empatia no agro. Ela começou sua carreira na área de vendas, enfrentando o preconceito por ser mulher em um ambiente dominado por homens. “Você mulher vai ser vendedora?” era a pergunta que mais ouvia. E foi justamente ali que começou a exercitar a comunicação assertiva com empatia: ouvindo, analisando, compreendendo e só então se posicionando.
Essa experiência moldou sua visão sobre liderança. Para Edna, liderar é conquistar respeito, e não impor autoridade. É ser firme, mas também ser humana. E, principalmente, é acreditar na própria capacidade — algo que ela sempre reforça para outras mulheres.
A mulher do agro, segundo Edna, é uma inspiração por sua resiliência diante de tantas adversidades.
“Acorde se dando um abraço. Acredite em você todos os dias”, aconselha.
Ela acredita que o primeiro passo para liderar bem começa ao abrir os olhos pela manhã com coragem e confiança.
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